Personal optioner och kanada redovisning behandling

ESO: Redovisning för personaloptioner av David Harper Relevans ovanför Pålitlighet Vi kommer inte att se över den upphetsade debatten om huruvida företagen ska bekosta personaloptioner. Vi bör dock fastställa två saker. För det första har experterna på Financial Accounting Standards Board (FASB) önskat kräva alternativutgifter sedan början av 1990-talet. Trots det politiska trycket blev utgifterna mer eller mindre oundvikliga när International Accounting Board (IASB) krävde det på grund av det avsiktliga drivet för konvergens mellan amerikanska och internationella redovisningsstandarder. (För relaterad läsning, se Kontroversen över alternativutgifter.) För det andra finns en legitim debatt om de två huvudkvaliteterna av bokföringsinformation: relevans och tillförlitlighet. Årsredovisningen uppvisar den relevanta standarden när de omfattar alla materialkostnader som företaget ådragit sig - och ingen förnekar allvarligt att alternativen är en kostnad. Rapporterade kostnader i finansiella rapporter uppnår tillförlitligheten när de mäts på ett opartiskt och korrekt sätt. Dessa två kvaliteter av relevans och tillförlitlighet kolliderar ofta i redovisningsramen. Fast egendom bärs till historisk kostnad eftersom historisk kostnad är mer tillförlitlig (men mindre relevant) än marknadsvärde - det vill säga vi kan mäta med tillförlitlighet hur mycket som har spenderats för att förvärva fastigheten. Motståndare mot utgifter prioriterar tillförlitligheten och insisterar på att alternativkostnaderna inte kan mätas med konsekvent noggrannhet. FASB vill prioritera relevans, tro att det är ungefär rätt att fånga en kostnad är viktigare än att vara exakt fel när man utesluter det helt och hållet. Upplysningar krävs men inte erkännande för nu I mars 2004 kräver den nuvarande regeln (FAS 123) upplysningar men inte erkännande. Det innebär att kostnadsberäkningar av optioner måste anges som en fotnot, men de behöver inte redovisas som en kostnad i resultaträkningen, där de skulle minska den redovisade vinsten (vinst eller nettovinst). Det innebär att de flesta företag faktiskt rapporterar fyra resultat per aktie (EPS) - om inte de frivilligt väljer att erkänna alternativ som hundratals redan har gjort: I resultaträkningen: 1. Grundläggande EPS 2. Utspädd EPS 1. Pro Forma Basic EPS 2. Pro Forma Utspädd EPS Utspädd EPS Captures Några alternativ - De som är gamla och i pengar En viktig utmaning i dataprogrammet EPS är potentiell utspädning. Speciellt vad gör vi med utestående men ej utnyttjade optioner, gamla alternativ som beviljats ​​tidigare år som lätt kan konverteras till vanliga aktier när som helst (Detta gäller inte bara aktieoptioner utan även konvertibel skuld och vissa derivat.) Utspädd EPS försöker fånga denna potentiella utspädning med hjälp av den treasury-stock-metod som illustreras nedan. Vårt hypotetiska företag har utestående 100 000 stamaktier, men har också 10 000 utestående optioner som alla ingår i pengarna. Det innebär att de beviljades med 7 kurs, men beståndet har sedan stigit till 20: Basic EPS (nettoomsättning gemensamma aktier) är enkelt: 300.000 100.000 3 per aktie. Förtunnad EPS använder sig av treasury-stock-metoden för att svara på följande fråga: hypotetiskt hur många vanliga aktier skulle vara utestående om alla in-money-alternativ utövades idag I exemplet diskuterat ovan skulle övningen ensam lägga till 10 000 stamaktier till bas. Den simulerade övningen skulle emellertid ge företaget extra pengar: övningsinkomst på 7 per option plus en skatteförmån. Skatteförmånen är reell kontanter eftersom företaget får reducera sin beskattningsbara inkomst med optionsvinsten - i det här fallet 13 per optionsoption. Varför Eftersom IRS kommer att samla skatter från optionsinnehavarna som kommer att betala ordinarie inkomstskatt på samma vinst. (Observera att skatteförmånen avser icke-kvalificerade aktieoptioner. Så kallade incitamentsprogramoptioner kan inte vara avdragsgilla för bolaget, men färre än 20 optioner är ISOs.) Låt oss se hur 100 000 stamaktier blir 103.900 utspädda aktier under treasury-stock-metoden, som, kom ihåg, bygger på en simulerad övning. Vi antar utövandet av 10 000 pengar i pengar, det här lägger till 10 000 stamaktier till basen. Men företaget får tillbaka utbildningsinkomster på 70 000 (7 lösenpris per option) och en kontant skatteförmån på 52 000 (13 vinst x 40 skattesats 5,20 per option). Det är en jätte 12,20 kontantrabatt, så att säga, per option för en total rabatt på 122.000. För att slutföra simuleringen antar vi att alla extra pengar används för att köpa tillbaka aktier. Till det nuvarande priset på 20 per aktie köper företaget tillbaka 6.100 aktier. Sammanfattningsvis skapar konverteringen av 10 000 alternativ endast 3 900 netto ytterligare aktier (10 000 optioner konverterade minus 6.100 återköp aktier). Här är den faktiska formeln, där (M) nuvarande marknadspris, (E) lösenpris, (T) skattesats och (N) antal optioner som utövas: Pro Forma EPS Fångar de nya optioner som beviljats ​​under året Vi har granskat hur utspädd EPS fångar effekten av utestående eller gamla in-the-money alternativ som beviljats ​​tidigare år. Men vad gör vi med optioner som beviljats ​​under det aktuella räkenskapsåret som har noll inneboende värde (det vill säga förutsatt att lösenpriset motsvarar aktiekursen), men är kostsamt ändå eftersom de har tidvärde. Svaret är att vi använder en alternativ prissättningsmodell för att uppskatta en kostnad för att skapa en icke-kassakostnad som minskar den redovisade nettoresultatet. Med treasury-stock-metoden ökar nämnaren av EPS-kvoten genom att lägga till aktier, reducerar proforma expensing täljaren av EPS. (Du kan se hur kostnaderna inte dubblar räknas som vissa har föreslagit: utspädd EPS innehåller gamla alternativtillskott medan proforma expensing innehåller nya bidrag.) Vi granskar de två ledande modellerna Black-Scholes och Binomial, under de kommande två delarna av detta serier, men deras effekt är vanligtvis att producera en verkligt värde uppskattning av kostnaden som ligger någonstans mellan 20 och 50 av aktiekursen. Även om den föreslagna redovisningsregeln som kräver utgiftsposter är mycket detaljerad är rubriken verkligt värde på bidragsdatumet. Detta innebär att FASB vill kräva att företagen ska uppskatta optionsmässigt verkligt värde vid tidpunkten för beviljandet och redovisa (redovisa) denna kostnad i resultaträkningen. Tänk på bilden nedan med samma hypotetiska företag som vi tittade på ovan: (1) Utspädd EPS baseras på att dividera justerad nettovinst på 290.000 till en utspädd aktiebas på 103.900 aktier. Under proforma kan emellertid den utspädda andel basen vara olika. Se vår tekniska anmärkning nedan för mer information. Först kan vi se att vi fortfarande har vanliga aktier och utspädda aktier där utspädda aktier simulerar utövandet av tidigare beviljade optioner. För det andra har vi vidare antagit att 5 000 optioner har beviljats ​​under innevarande år. Låt oss anta att våra modeller beräknar att de är värda 40 av 20 aktiekurser, eller 8 per alternativ. Den totala utgiften är därför 40 000. För det tredje, eftersom våra möjligheter råkar klippa på fyra år, kommer vi att avskriva utgiften de närmaste fyra åren. Det här är principen om att matcha matchningsprinciper: Tanken är att vår medarbetare ska tillhandahålla tjänster under intjänandeperioden, så att utgiften kan spridas över den perioden. (Även om vi inte har illustrerat det, får företagen sänka utgiften i väntan på eventuella förverkande på grund av uppsägning av anställda. Ett företag kan till exempel förutse att 20 av de beviljade optionerna förverkas och minska kostnaderna i enlighet därmed.) Vår nuvarande årliga Kostnaden för optionsbidraget är 10 000, den första 25 av de 40 000 utgifterna. Vår justerade nettoresultat är därför 290 000. Vi delar upp detta i både vanliga aktier och utspädda aktier för att producera den andra uppsättningen proforma EPS-nummer. Dessa måste redovisas i en fotnot och kommer med stor sannolikhet att kräva erkännande (i resultaträkningen) för räkenskapsår som börjar efter den 15 december 2004. En slutlig teknisk not för de modiga Det finns en teknik som förtjänar en del omnämnande: Vi använde samma utspädda aktiebas för både utspädda EPS-beräkningar (rapporterad utspädd EPS och proforma utspädd EPS). Tekniskt sett ökar aktiebasen under proforma utspädd ESP (punkt iv i ovanstående bokslutsrapport) med antalet aktier som kan köpas med den avskrivna kompensationsutgiften (det vill säga utöver övningsintäkterna och skatteförmåner). Därför, under det första året, då endast 10 000 av 40 000 optionskostnader har debiterats, kan de övriga 30 000 hypotetiskt återköpa ytterligare 1.500 aktier (30 000 20). Detta - i det första året - producerar totalt antal utspädda aktier på 105 400 och utspädd EPS på 2,75. Men i det fjärde året, allt annat lika, skulle 2,79 ovan vara korrekt eftersom vi redan skulle ha färdigställt 40 000. Kom ihåg att detta bara gäller proforma utspädd EPS där vi kostnadsberäknar alternativ i täljaren. Konklusion Utgiftsoptioner är bara ett försök att bedöma alternativkostnaden. Föredragandena har rätt att säga att alternativen är en kostnad och att räkna något är bättre än att inte räkna med något. Men de kan inte hävda att kostnadsberäkningar är korrekta. Tänk på vårt företag ovan. Vad händer om stocken dyker till 6 nästa år och stannade där Då alternativen skulle vara helt värdelösa, och våra kostnadsberäkningar skulle visa sig vara betydligt övervärderade medan vår EPS skulle bli underskattad. Omvänt, om aktieverket gjorde det bättre än förväntat, skulle våra EPS-nummer vara överdrivna, eftersom vår kostnad skulle ha varit underskattad. Beskattningen av optionsoptioner Skatteplaneringsguiden 2016-2017 Beskattningen av optionsoptioner Som en incitamentsstrategi kan du ge dina anställda rätt att förvärva aktier i ditt företag till ett fast pris under en begränsad period. Normalt kommer aktierna att vara mer värda än köpeskillingen när arbetstagaren utövar alternativet. Till exempel ger du en av dina nyckelpersoner möjlighet att köpa 1 000 aktier i bolaget på 5 vardera. Detta är det beräknade verkliga marknadsvärdet (FMV) per aktie vid den tidpunkt då optionen beviljas. När aktiekursen ökar till 10 ökar din anställdes möjligheter att köpa aktierna för 5.000. Eftersom deras nuvärde är 10 000, har han en vinst på 5.000. Hur beskattas förmånen Skatteeffekterna av att utnyttja optionen beror på huruvida det bolag som beviljar optionen är ett kanadensiskt kontrollerat privat bolag (KKP), den tid som arbetstagaren innehar aktierna innan de så småningom säljer dem och om arbetstagaren handlar i armlängd med bolaget. Om företaget är en CCPC, kommer det inte att bli några inkomstskattskonsekvenser förrän arbetstagaren avyttrar aktierna, förutsatt att arbetstagaren inte är relaterad till bolagets kontrollande aktieägare. I allmänhet beskattas skillnaden mellan FMV av aktierna vid den tidpunkt då optionen utnyttjades och optionspriset (dvs 5 per aktie i vårt exempel) beskattas som sysselsättningsintäkter under det år som aktierna säljs. Arbetstagaren kan ansöka om avdrag från beskattningsbar inkomst motsvarande hälften av detta belopp, om vissa villkor är uppfyllda. Halvdelen av skillnaden mellan det slutliga försäljningspriset och FMV av aktierna vid det datum som optionen utnyttjades kommer att redovisas som en skattepliktig realisationsvinst eller tillåten kapitalförlust. Exempel: I 2013 erbjöd ditt företag, en CCPC, flera av sina ledande anställda möjligheten att köpa 1 000 aktier i bolaget för 10 vardera. År 2015 beräknas det att aktiens värde har fördubblats. Flera anställda beslutar att utöva sina alternativ. Vid 2016 har aktiekursen fördubblats till 40 per aktie, och några av de anställda beslutar att sälja sina aktier. Eftersom bolaget var en CCPC vid den tidpunkt då optionen beviljades är det ingen skattepliktig fördel tills aktierna säljs 2016. Det antogs att villkoren för 50 avdrag är uppfyllda. Fördelningen beräknas enligt följande: Vad händer om börsen minskar i värde I ovanstående numeriska exempel ökade börsens värde mellan den tid som varan förvärvades och den tid det såldes. Men vad skulle hända om aktievärdet minskade till 10 vid tidpunkten för försäljningen 2016. I det här fallet skulle arbetstagaren rapportera en nettoinkomst på 5 000 och en 10 000 kapitalförlust (5 000 tillåten kapitalförlust). Tyvärr är det faktiskt inte en realisationsvinst när inkomstinkluderingen ges samma skattebehandling som en realisationsvinst. Dess beskattas som sysselsättningsinkomst. Som en följd av detta kan den förlust som realiserats 2016 inte användas för att kompensera den inkomster som uppkommer till följd av skatteplikten. Den som befinner sig i svåra ekonomiska omständigheter som ett resultat av dessa regler bör kontakta sitt lokala CRA Tax Services kontor för att avgöra om särskilda betalningsarrangemang kan göras. Offentliga aktieoptioner Reglerna är olika där företaget ger optionen ett offentligt företag. Den allmänna regeln är att arbetstagaren måste redovisa en beskattningsbar arbetsförmån under året som optionen utövas. Denna förmån är lika med det belopp på vilket aktierna FMV (vid tidpunkten att optionen utnyttjas) överstiger det optionspris som betalats för aktierna. När vissa villkor är uppfyllda är ett avdrag som motsvarar hälften av skattepliktiga förmåner tillåtet. För optioner som utövas före 4:00 p. m. EST den 4 mars 2010 kan berättigade anställda i offentliga företag välja att skjuta upp beskattning på den resulterande skattepliktiga anställningsförmånen (med en årlig intjäningsgräns på 100 000). Men offentliga företagsoptioner utövas efter klockan 4:00 EST den 4 mars 2010 är inte längre berättigade till uppskjutningen. Vissa anställda som utnyttjade skatteuppskjutningsvalet upplevde ekonomiska svårigheter till följd av en minskning av värdet på de optionerade värdepapperen till den punkt att värdepappersvärdet var mindre än den uppskjutna skatteskulden på den underliggande options optionsförmånen. Ett särskilt val var tillgängligt så att skatteskulden vid den uppskjutna optionsrätten inte skulle överstiga intäkterna från dispositionen för de optionerade värdepapperen (två tredjedelar av sådant intäkter för Quebecs invånare), förutsatt att värdepapperen avsattes efter 2010 och före 2015 och att valet lämnades in före utgången av din inkomstskatt för årets disposition. Taxering av optionsoptioner för anställda i Kanada Fick du aktieoptioner från din kanadensiska arbetsgivare Om ja, rekommenderas it8217s att du gå över punkterna i den här artikeln. I denna artikel förklarar jag hur 8220Taxering av aktieoptioner för anställda i Canada8221 påverkar dig direkt. Vad är ett aktieoption Ett personaloptionsalternativ är ett arrangemang där arbetsgivaren ger en anställd rätt att köpa aktier i det företag där de arbetar vanligtvis till ett rabatterat pris som anges av arbetsgivaren. Det finns olika typer av optioner som kan utfärdas till anställda. Mer information finns på Canada Revenue Agencys webbplats. För arbetsgivare som vill sälja aktierna i deras företag, kolla in vår artikel, Planera för att sälja företagskoncerner (kanadensiska kontrollerade privata företag) Personaloptioner En CCPC är ett företag som ingår i Kanada, vars aktier ägs av kanadensiska invånare. Enligt definition är en CCPC ett privat företag och är därför inte noterat på en offentlig börs som New York Stock Exchange eller Toronto Stock Exchange. När din arbetsgivare ger eller ger aktieoptioner till dig behöver du inte ta med någonting i din skattepliktiga inkomst vid den tiden. Med andra ord, det finns ingen skattekonsekvens för dig vid stipendagen. När du utnyttjar ett aktieoption, vilket innebär att du köper aktierna via din arbetsgivare, måste du inkludera en skattepliktig vinst i din inkomst. Den skattepliktiga ersättningen är lika med skillnaden mellan lösenpriset (det pris du betalat för att köpa aktierna) och marknadsvärdet på aktierna vid köpstidpunkten. Det finns en särskild skatteavdrag för anställda i CCPC. Den skattepliktiga förmånen kan skjutas upp till det datum aktierna säljs. Detta gör det enklare för medarbetare att betala skatt eftersom de kommer att ha tillgång till pengar från försäljningen av aktierna. Låt oss titta på ett exempel. Antag att lösenpriset är 3 aktie och marknadsvärdet är 10 aktier. När du utnyttjar din rätt att köpa aktierna uppnås en skattepliktig för 7 aktier (10 minus 3). Kom ihåg att för anställda i CCPCs skjuts skatteplikten ut tills aktierna är sålda. Om du uppfyller något av dessa två villkor kan du göra anspråk på skatteavdrag lika med skatteplikten, eller 3,50 i det här exemplet (50 x 7). Du har hållit aktierna i minst två år efter att du har köpt dem. Utnyttjandepriset är minst lika med marknadsvärdet av aktierna när de beviljades dig Skatteeffekter för personaloptioner CCPCPublic Companies Employee Stock Options Nu låt oss gå vidare till beskattning av aktieoptioner för offentliga företag. På det datum då du beviljas eller erhåller optioner i en arbetsgivare som är ett offentligt noterat bolag, har du ingen personskattskonsekvens. På det datum då du köper aktierna får du dock en skattepliktig vinst som motsvarar skillnaden mellan aktiekursen på aktierna och marknadsvärdet på aktierna på det datumet. Du kan inte skjuta upp tidpunkten för denna skattepliktiga förmån. Vi antar att du arbetar för Coca-Cola Canada och det verkliga marknadsvärdet av aktierna idag är 30 aktier. Enligt optionsavtalet kan du utöva eller köpa aktierna för 10 aktier. Därför kommer den skattepliktiga förmån som ingår i din inkomst vid tidpunkten för övningen att vara 20 aktie. Efter att ha köpt aktierna har du två val: (A) Du kan omedelbart sälja aktierna eller (B) Du kan hålla fast vid dem om du tror att de kommer att öka i värde i framtiden. Om du väljer att behålla aktierna och sälja dem i framtiden för en vinst, kommer vinsten från försäljningen att klassificeras som en realisationsvinst och skattepliktiga. Oavsett om du säljer aktierna eller håller fast vid dem kommer skatterna att dras av från din lönecheck för att ta hänsyn till den skattepliktiga vinsten du insåg vid köp av aktierna. Men håll inte på aktierna för länge efter att ha köpt dem. Det beror på att om aktiekursen sjunker är du fortfarande ansvarig för den skattepliktiga vinsten som realiserats vid köpdatumet. Du kan ansöka om skatteavdrag för den skattepliktiga förmån som realiserats på utövningsdagen. För att göra så måste alla dessa 3 villkor vara uppfyllda: Du får vanliga vanliga aktier vid övning. Utnyttjandepriset är åtminstone lika med marknadsvärdet av aktierna vid tidpunkten för optionerna. Du handlar i armlängd eller på en tredje part med din arbetsgivare Friskrivningsklausul Informationen på denna sida är avsedd att ge allmän information. Informationen tar inte hänsyn till din personliga situation och är inte avsedd att användas utan samråd med bokföring och ekonomi. Allan Madan och Madan Chartered Accountant kommer inte att hållas ansvarig för eventuella problem som uppstår vid användningen av informationen som tillhandahålls på denna sida. OM MYNDIGHETEN ALLAN MADAN CA. CPA. CGA Allan Madan är en CPA, CA och grundare av Madan Chartered Accountant Professional Corporation. Allan tillhandahåller värdefulla skatteplanerings-, redovisnings - och inkomstskattförberedande tjänster i Greater Toronto-området. Postnavigering Kapitalförlust tillämpas endast på fall där du faktiskt sålde beståndet. Lyckligtvis finns det en bestämmelse enligt avsnitt 50 (1) i inkomstskattelagen som tillåter vissa skatteavdrag. När detta tillämpas ska aktierna anses ha avyttrats för intäkter från noll i slutet av året och att återkrävas för justerad kostnadsbas (ACB) på noll strax efter årets slut. Som ett resultat kommer du att kunna realisera kapitalförlusten på aktien. Den ytliga förlustregeln gäller inte i situation. Allan Madan och Team Vad händer om mitt företag övertas av flera investerare och går från en offentlig till ett privat företag, när de äger 90 av aktierna, har jag möjlighet att sälja mina till under marknadsvärdet, får jag någon skatt lättnad i form av kapitalförluster Om du är tvungen att sälja dina aktier är det olagligt att de betalar till under marknadsvärdet för de återstående aktierna. Du borde kunna få minst marknadsvärdet för dem. Om inte, kan du dra av din kapitalförlust mot dina kapitalvinster för skattebefrielse. Allan Madan och Team Jag gjorde lite avtalsarbete för ett litet tekniskt företag. Eftersom de inte hade några pengar betalade de mig i aktier, om och när de tar företaget offentligt, skulle jag behöva betala skatt då skulle du bara behöva betala kapitalvinstskatt när och om du väljer att utöva dina aktier. Om du fortsätter att hålla fast vid dem, kommer du inte att bli föremål för några skatter. Allan Madan och Team Är det möjligt att hålla mina aktier i ett TFSA-konto hur skulle upplupen ränta på dessa aktier beskattas? Ja vanliga aktier kvalificerar sig i allmänhet för TFSA-investeringar, men dessa aktier måste vara noterade på en utsedd börs. Om de inte är listade, kommer de att kategoriseras som en icke-kvalificerad investering inom din TFSA och du kommer att drabbas med några allvarliga straff. Beskattningen av upplupen ränta skulle vara densamma för alla typer av investeringsbidrag som gjorts till din TFSA. Allan Madan och Team Vad skulle klassificeras som en utsedd börs, vad sägs om penny stocks Hi Mahmoud, den kanadensiska finansdepartementet har en lista över 41 utvalda börser på den här hemsidan här fin. gc. caactfim-imfdse-bvd-eng. asp . Penny-aktier som handlas på rosa lakan är inte på en utsedd börs, men några öreaktier (personer som inte är överens om definitionen) som är noterade på någon av de utsedda börsen är berättigade till TFSA-investeringar. Allan Madan och Team Vad händer om ett aktiebolag är noterat på flera börser, varav några inte är noterade, hur skulle finansdepartementet kategorisera detta så länge som aktierna är noterade på minst en godkänd börs som erkänns av avdelningen för finans , kommer det att kvalificera sig för TFSA-investeringar. Allan Madan och Team Hi Allan. Jag jobbar för närvarande för en CCPC, och de har erbjudit mig 5000 på lager som ersättning. När jag är ny i världens bestånd undrar jag vad jag ska göra med dessa. Vad händer när jag utövar min aktieoption Finns det några skatteimplikationer Hej och tack för din fråga. Optioner är en av de mest populära formerna av icke-monetär ersättning som arbetsgivare erbjuder. De är en skattepliktig nytta och bör inkluderas i din totala arbetsinkomst på ruta 14 i din T4-slip. Heres hur de fungerar. En anställd får möjlighet att köpa aktier i ett bolag till ett framtida pris. I detta skede finns inget att rapportera om inkomst. När du köper aktierna till det överenskomna priset (kallas att utöva ditt alternativ) kommer den skattepliktiga förmånen att spelas in. Denna förmån beräknas som skillnaden mellan aktiens marknadsvärde på det datum du köpte det delade och det pris du betalade för dem. Eftersom din arbetsgivare är en CCPC, kan du skjuta upp all din skattepliktiga förmån tills du säljer dina aktier. Markus Greenbriar säger: Jag arbetade för ett företag tillbaka 2003 som hade en börsintroduktion. Anställda tilldelades optioner och jag fick 2000 aktier. Jag har fortfarande brevet från mannen som då var VD och VD. Kontraktets längd var 25 år. Jag slutade dock lämna företaget några månader senare, så det verkar som om jag bara är 25. Bolaget har nu delats i två separata företag. Har någon av mina aktieoptioner värde idag Kan jag utbetala mitt belopp I ditt fall skulle du ha 25 av det ursprungliga kontraktet för 2000 aktier. Huvudfrågan du behöver svara här är vilket företag som tog över aktien. Om företaget splittrats i två, som tog över aktierna, har också det företag som övertagit aktier döljer optionsavtalet. Ibland kommer personaloptionsplanen (ESOP) inte att ha alternativen omräknad om företaget är uppbruten. Om företaget inte gav dig alternativ men bara 2000 aktier, skulle du behöva veta vad aktierna konverterade till. De flesta företag ger endast optionskontrakt till chefer, eftersom de inte faktiskt håller på lageret. De flesta optionsplaner har inte en vinst, men ESOP kommer. Jag skulle ringa till det företag som håller beståndet, och ta reda på vad dina alternativ är. Om företaget splittrade 2003 kommer det troligen att ta lång tid att räkna ut informationen. Företag är bara skyldiga att hålla poster på kontoret i 3 till 5 år, beroende på vilken typ av post. Därför desto bättre gör du det här. Om du fått en T4 från arbetsgivaren som också har utfärdat aktieoptionerna i ditt namn, skulle respektive vinst eller förlust rapporteras som en del av din T4-slip (såväl som aktieoptionsavdraget i ruta 39 och 41). Dessutom kommer du att kunna hävda 50 av beloppet från rad 4 i formulär T1212, Förklaring av uppskjutna säkerhetsalternativ fördelar. Hälsningar, Allan Madan och Team I fick personaloptioner när mitt företag var privat och nu gick det IPO. Så det handlas offentligt, jag har fortfarande kvar 8282exercised8221 mina aktieoptioner och det är snart utgått. Jag tänker på att göra 8220Exercise och hold8221, när jag gör det måste jag betala företaget det alltför stora priset men jag måste också betala skatt direkt (även om jag inte säljer, bara håller). Också hur kan jag döma skatterna så att jag kan dela den skattepliktiga vinsten till flera år så jag betalar mindre skatter. En info om 8220Exercise8221 och hold8221 alternativet skulle vara bra. Jag fick personaloptionsoption när mitt företag var privat och nu gick det IPO. Så det har jag offentligt handlat, men jag har fortfarande inte utnyttjat aktieoptionerna och det kommer snart att löpa ut. Jag tänker på att träna och hålla, när jag gör det måste jag betala företaget det alltför stora priset men jag måste också betala skatt omedelbart (även om jag inte säljer, bara håller). Också hur kan jag skilja skatterna så att jag kan dela upp den skattepliktiga vinsten till flera år så jag betalar mindre skatter Eventuella information om träningsalternativet skulle vara bra. Terrence Salts säger: Vad är skattemässiga konsekvenser av handelslager i ett icke-TFSA-konto med mäklare, när det gäller slutet av året skatt på vinst Finns det en särskild kurs för realisationsvinster Håller jag även koll på mina vinster och förluster mig själv 50 av dina vinster räknas som skattepliktig inkomst. Du kan dra av tidigare kapitalförluster från nuvarande realisationsvinster. Efter factoring i realisationsvinster, om din personliga inkomst är under undantagsnivån betalar du ingen skatter på den. Du behöver inte heller betala skatt om du inte har sålt aktierna i år. Intäkter från utdelningar beskattas annorlunda och har olika priser beroende på om de anses vara berättigade eller oätliga. Slutligen hålla reda på alla dina vinster och förluster. Din institution kan ge dig en sammanfattning, men ger dig inte en formell t-slip. Hälsningar, Allan Madan och Team Jeremiah Rakham säger: Jag fick ett aktieoptionsbolag för en tid sedan. Den har ett lösenpris på 3,10 och en väst av 30.000 efter var tredje år. Den senaste årliga utdelningen var 0,69 och för sex månader sedan erbjöd företaget att köpa tillbaka den. Trots att de erbjöd 2,80, sålde ingen sina aktier. Vad, om något skulle jag göra med dessa Vad skiljer skattreglerna om min situation Skatteregler för aktieoptioner i Kanada skiljer sig beroende på om företaget är en CCPC. Om det är, finns det ingen omedelbar beskattningsbar vinst. Vinsten beskattas när aktier säljs, inte utnyttjas. Detta minskar avsevärt svårigheten att köpa aktieoptioner. Även om aktier hålls i minst två år efter utövandet är hälften av de initiala vinsterna skattefria. Om det inte är en CCPC, kan den skattepliktiga vinsten betalas ut under träningsåret. Många företag i denna situation erbjuder nästan omedelbar partiell återköp för att kompensera dessa kostnader. Skillnaden mellan marknadsvärdet vid tidpunkten för övningen och värdet vid tidpunkten för försäljningen beskattas som intäkter för icke-CCPC. Mitt råd är att utöva och sälja om aktiekursen är högre och ta ditt kontantvinster. Använd sedan vinsten för att köpa aktier och samla in utdelningar. Du kommer bli beskattad på vinsten från att sälja dina optioner, och senare på utdelningen. Hälsningar, Allan Madan och Team Govind Swarna säger: Jag jobbar i Kanada för ett företag som handlar i USA. En av de fördelar jag får från mitt jobb är att jag får begränsade lager enheter (RSU) en gång per år. Dessa är kopplade till ett ETrade-konto som företaget arrangerade för mig. Jag har fyllt i W-8BEN skatteformuläret. Jag tror att det här är rätt formulär. Jag fick bara reda på att det fanns en automatisk 8216sell för att täcka 8217-åtgärden som sålde tillräckligt med lager för att beräkna 40 av det värde som hade uppnått. Uppfyller detta belopp Inkomster Kanada när det gäller skatte tid Eller behöver jag lägga tillbaka resten av sidan? Jag frågade en revisor och han sa att eftersom det är en vinst som CRA skulle skatta mig på 50 av value8230 är det här också. Aktiebeståndet till 25,61 (vilket är det värde som försäljningspriset hände), men när jag kunde sälja var varan 25.44. Har det någon betydelse för min situation Riktigt marknadsvärde för RSU vid västiden behandlas som vanlig inkomst som din arbetsgivare betalar och kommer att beskattas till din marginalränta. 40 bör räcka för att tillgodose din personliga inkomstskatt, beroende på vad din totala inkomst för året är. Eftersom det hände till 25,61 men du sålde det vid 25.44 kan du göra anspråk på en kapitalförlust (eller vidarebefordra den till ett år där du har vinster du kan kompensera för). Hälsningar, Allan Madan och Team I arbetar för ett startföretag, och en del av min ersättning är aktieoptioner. Förutsatt att vi får chansen att gå ut (stort antagande, förstås), står jag för att göra en stor summa pengar när jag tränar dem. Vad händer nu när det gäller skatt När jag förstår det kommer all tillväxt från lösenpriset att beskattas som realisationsvinster. Är det rätt Om så skulle jag skulle förlora en stor procentandel i skatter. Är det möjligt att utnyttja alternativen skyddade inuti en TFSA eller RRSP för att undvika realisationsvinster Är det någonting som I8217d behöver göra på förhand (t. ex. 8220transfer8221 alternativen som inte utövas i en TFSA) för att förbereda dig. dvs 50) eftersom du får 50 avdrag för inkomstintäkterna förutsatt att du uppfyller vissa villkor. När det gäller att hålla dem i en TFSA eller RRSP, se till att du ser till att de inte kommer att betraktas som en icke-kvalificerad eller förbudsinvesterad investering. I allmänhet måste du se till att du och icke-armarlängdspartier (t. ex. släktingar) inte äger mer än 10 av bolaget. Men du kanske inte kan få dem till en TFSA utan att betala någon skatt på dem. Detta är en TFSA-punkt som bidrar efter skatt. Du kan eventuellt utnyttja optionen, betala (inkomst) skatt och sedan överföra aktierna till en TFSA. Men det antas att aktiekursen går upp efter att du har övat. Hälsningar, Allan Madan och Team Aaron Samuel säger: Hej, 2012 köpte jag 1000 aktier hos mitt företag på 10 vardera. Under 2013 sköt lagren upp till 40 procent. Några av mina medarbetare och jag bestämde mig för att sälja aktierna, men sedan föll aktierna ner till 10 procent. Hur ska vi hantera denna situation Hej, I det här fallet bör du rapportera en skattepliktig anställningsförmån på 30 000 på din T1-avkastning. Detta representerar vinsten som uppnåtts på aktierna fram till träningsdagen. Dessutom bör du rapportera en kapitalförlust på 30 000 eftersom aktierna sjönk i värde när du sålde dem. Den dåliga nyheten är att kapitalförlusten på 30 000 inte kan kompenseras med den skattepliktiga anställningsförmånen på 30 000. Om du vill kan du kontakta ditt lokala CRA Tax Services kontor, förklara situationen och de kommer att avgöra om särskilda betalningsarrangemang kan göras. Allan Madan och Team Hi, Min fru kommer att behöva träna några alternativ från sin tidigare arbetsgivare denna vecka. It8217 är ett offentligt handlat företag. Jag förstår att hon kommer att betala skatt på skillnaden mellan priset mellan lösenpriset och det aktuella värdet. Min fråga är vem som är skyldig att skicka skattebeloppet till CRA: Arbetsgivaren eller henne. Om arbetsgivaren är arbetsgivare betyder det att de kan hålla tillbaka några av aktierna som betalning till kreditvärderingsbanken. Tack Generellt är skillnaden mellan det verkliga marknadsvärdet på aktierna vid det tillfälle som utnyttjas och optionspriset kommer att ge upphov till en skattepliktig dra nytta. Denna skattepliktiga förmån ingår i anställningsintäkten när teckningsoptionen utövas (dvs den läggs till på T4 precis som en lön eller en bonus). Eftersom det här beloppet är som en lön, måste arbetsgivaren göra lönepapper på den (CPP, EI och inkomstskatt). Carla Harmon säger: Hej, jag undrade bara om det finns några fördelar med att överföra aktierna från mitt personalkostnadskonto till en TFSA. Hej Kasey, om du arbetar för ett kanadensiskt kontrollerat privat företag, kommer du att kunna skjuta upp skatt på anställningsförmånen tills aktierna är sålda. CRA inser att de flesta inte kan hitta ett sätt att betala skatt på 50 000 av icke-ersättningskompensation, varför de tillåter dig att skjuta upp skatten. Om du inte arbetar för ett kanadensiskt kontrollerat privat företag eller ett börsföretag, kommer dock ingen uppskjutning att finnas. Hej Allan, jag gjorde valet att skjuta upp inkomstskatter på mina aktier i ett offentligt företag. Aktievärdet har sedan minskat och jag har inte tillräckligt med pengar för att betala de inkomstskatter som jag har uppskjutit. Finns det något sätt att skjuta upp betalningarna tills jag får tillräckligt med pengar för att betala dem? Hej Sarah, ja det finns tillfällig lindring att kreditvärderingsverket ger för anställda som har valt att skjuta upp inkomstskatt på fallande aktieoptioner. Lättnaden är avsedd för att säkerställa att de skatteskulder som betalas ut för den förmån som uppstår vid utnyttjandet av optionsprogrammet inte överstiger intäkterna från dispositionen som erhållits när de valfria värdepapperen säljs med beaktande av den skatteförmån som härrör från avdragsgill kapitalförlust på dessa värdepapper. För att dra nytta av denna lättnad måste valet lämnas in senast dagen för inlämningstiden för det skatteår då aktierna säljs, vilket nästan alltid är 30 april. Hej Allan, jag tänkte ge aktier till mina anställda istället för aktieoptioner. Jag vet några fördelar med den här metoden, men inte mycket om nackdelarna. Kan du berätta för mig några nackdelar med att ge aktier till anställda Hej Dan, här är en lista över potentiella nackdelar för att utfärda aktier till dina anställda. Uppskjuten skattefordran om aktier köps under verkligt marknadsvärde. Måste försvara det verkliga marknadsvärdet. Du kan också behöva en oberoende värdering, men det är väldigt sällsynt. Du måste se till att bestämmelser om aktieägaravtal finns på plats. Att utfärda aktier till mycket låga priser på ett kupongbord kan se illa på nya investerare. Fler aktieägare att hantera. Här är några fördelar med att ge ut aktier. Du kan få upp till 800 000 i livstid skattefri kapitalvinster. 50 avdrag för vinster om aktier innehas i mer än två år eller om aktier utfärdats hos FMV. Förluster i en CCPC kan användas som tillåtna förluster om verksamheten misslyckas. Kan delta i Ägarskap av bolag. Mindre utspädning än om teckningsoptioner utfärdas. Jag jobbar för ett offentligt företag och har fått 1000 aktier av aktieoptioner. Let8217s säger att övningspriset var 10share och aktiens marknadsvärde var 13share (vid det att aktierna utövades). Jag betalade nödvändig skatt vid tidpunkten för utövandet, men jag säljade inte omedelbart mina aktier. Om aktierna går upp i värde till 15 aktier och jag säljer alla mina aktier vid denna tid, måste jag betala några skatter ytterligare skatter I ditt exempel, om du väljer att sälja dina aktier till 15, kommer du att beskattas på kapitalvinsten som följer: Justerad kostnadsbas: 13 (FMV av när du utövar dina aktier) Avkastning på avyttring: 15 (FMV av när du sålde dina aktier) Kapitalförbättring: 2 Inkluderingsränta: 12 Skattningsbar kapitalvinst: 1 dela med dig. Du registrerar en vinst på 2 för varje aktie du sålde och måste betala 1 i beskattningsbara kapitalvinster för varje aktie du sålde. Jag har en fråga om beskattning av optioner. Jag jobbar för ett offentligt företag och beviljades 1000 aktier av optionsrätter till lösenpriset på 10share (enligt överenskommelsen). Marknadsvärdet på aktierna var 13share (vid tidpunkten optionen utnyttjades). Jag betalade de nödvändiga skatterna vid träningstillfället och arbetsförmånen inkluderades i min inkomst på min T4-slip. Om jag håller på aktierna och aktierna går upp i värde och sedan säljer jag aktierna på 15share, behöver jag betala skatt för extra vinst på 2share Dear Sumeer, Som anställd som utövar optioner och förvärvar aktier, har rätt till avdragsavdrag som motsvarar hälften av arbetsförmånsbeloppet. Detta ges till dig så länge som dessa villkor är uppfyllda: 8211 arbetsgivarföretaget är emittent av aktier 8211 aktierna är inte 8220preferred shares8221 men i stället 8220skrivna aktier8221 8211 bör optionsutnyttjandepriset inte vara lägre än aktiernas verkliga marknadsvärde vid det tillfälle som erbjuds 8211 arbetar arbetstagaren nära med arbetsgivarföretaget. Jag hoppas det hjälpte, Tack Allan Hej Allan, Jag är redo att förklara min säkerhetsalternativ och jag arbetar för ett privat kanadensiskt bolag hur går jag till det här tacket? , Ranjeet Hej Ranjeet, deklarerar dina säkerhetsalternativ fördelar beror på vilken typ av företag som utfärdar förmånerna. Om företaget är ett kanadensiskt kontrollerat privat bolag måste du anmäla fördelarna det år du planerar att sälja dina värdepapper. Tack, Allan Madan Jag utövar optioner med en nettoeffekt (de använde en del av mina tillgängliga optioner för att köpa aktier och gav mig ett certifikat för dessa aktier) förra året men vid granskning rapporterade företaget inte skatteplikten på min T4. Aktien är för ett börsnoterat bolag på TSX. Hur ska detta lösas med CRA Isn8217t är det företagens ansvar att rapportera detta som inkomst på mitt T4 It8217s företagets ansvar för att redovisa den skattepliktiga vinsten som uppnåtts vid utövandet av personaloptioner. Du bör prata med din arbetsgivare och fråga dem om de kommer att utfärda ändrade T4-slipsar till sina anställda. Vad tar du på det liberala government8217s valet före valet att ändra hur stoppalternativen beskattas Jag har outnyttjade personaloptioner som beviljats ​​mig innan företaget jag jobbar för gick offentligt (IPO). Jag är oroad över att förändringarna kan få en väsentlig negativ inverkan på skatten på vinsterna av de optionerna om de utövas nästa år (aktiekursen är för låg för att träna nu, eller skulle jag). Som sådan: 1) Tror du att den federala regeringen kommer att fortsätta med dessa förändringar Jag har läst artiklar som gör att det låter som det kanske inte är värt att gå vidare eftersom företag logiskt måste ges möjlighet att dra av optioner som kostnad , vilket nu inte är fallet. 2) Tror du att det kommer att bli någon grandfathering som kan gynna situationer som mina 3) Tror du att förändringarna kommer att gälla för företagen före och IPO-företag samt offentliga företag 4) Om den federala regeringen fortsätter med förändringar, gör du Tänk att förändringarna kommer att bli exakt som utlovade, eller kanske det finns en viss minskning av deras inverkan (t. ex. högre årlig uteslutning). Det här är utmärkta frågor. Medan den liberala regeringen har uttryckt sin avsikt att göra arbetsgivaroptioner 100 skattepliktiga har de sagt att denna höga inklusionskurs bara kommer att gälla på vinster på över 100 000. Därför kommer de flesta kanadierna inte att påverkas. Jag misstänker att den liberala regeringen kommer att gå huvudet med dessa planer, men jag är inte helt säker. Finansministern meddelade att optioner som beviljats ​​före det datum då de nya aktieoptionsreglerna träder i kraft kommer att vara farfar. Han angav inte om reglerna kommer att vara annorlunda för före IPO-företag eller offentliga företag. Jag jobbar för ett företag som tillåter mig att köpa aktieoptioner. De kommer att matcha upp till 30. Jag kommer att bli avskedad. bättre att betala ut nu inte säkert om ei förmåner kommer att minskas om jag skulle betala ut medan jag hävdar ei. Tack för din fråga. Om din totala inkomst för året inklusive skattepliktiga optionsrätter och EI-betalningar inte överstiger 61 000, kommer dina EI-betalningar inte att återbetalas. Jag föreslår att du först beräknar den totala skattepliktiga förmånen genom att betala våra aktieoptioner innan du bestämmer dig för huruvida det är rimligt att betala ut. Hej Allan, kan antingen aktieoptionsvinster (eller alternativen själva) eller ESPP-aktier eller intäkter överföras eller gåva till som make för beskattningsändamål. Aktien är i ett amerikanskt företag som har köpts och dessa aktier kommer att betalas ut samtidigt. Tack Jane Jane, de kan vara begåvade till en make till kost, så att en vinst inte kommer att uppstå vid överföringen. MEN, eventuella intäkter eller vinster som erhållits av den mottagande makan på aktierna i överförda aktier måste hänföras till överlåtandes maken. Så du kan spara pengar genom en gåva till en make. Så vad händer om du har en skattepliktig nytta på din t4 år 2015 och sedan 2016 går företaget i konkurs. Kan jag göra en förlust för dessa aktier på min personliga skatt i 2016Repricing 8220Underwater8221 Optionsoptioner Många företag som traditionellt har åberopat aktieoptioner för att attrahera, behålla och stimulera anställda befinner sig nu undrar hur man hanterar 8220underwater8221 optionsoptioner (dvs. aktieoptioner vars lösenpriset överstiger det underliggande aktiemässiga marknadsvärdet). Många sådana företag överväger 8220repricing8221 sina optionsrätter som ett sätt att göra sina aktieoptioner mer värdefulla för anställda. Traditionellt repetition innebär helt enkelt att man avbryter de befintliga aktieoptionerna och ger nya aktieoptioner med ett pris som motsvarar det underliggande lagerets nuvarande marknadsvärde men under årens lopp har alternativa metoder för traditionell repetition utvecklats för att undvika den ogynnsamma bokföringsbehandling som nu hör samman med en enkel repetering. Vi rekommenderar våra kunder att omprissättning inte är en enkel process och att de noggrant bör överväga följande tre aspekter i samband med en återbetalning av 8211 bolagsstyrning, skatte - och redovisningsaspekter. Bolagsstyrning Överväganden Beslutet om att genomföra aktieoptionsprissättning är en fråga om bolagsstyrning för styrelsen att överväga och godkänna. Generellt har styrelsen för ett bolag bemyndigande att återge aktieoptioner, även om man bör tänka på om detta är en lämplig övning av styrelsens bedömning. Företaget bör vara uppmärksamt på det uppenbara aktieägandet att ledningen och de anställda (som kan ha ett uppenbart ansvar för det problem som behandlas) på något sätt blir gjort helt, till skillnad från de aktieägare som lämnas för att hålla sitt undervattenslager. En aktiebolagslags optionsprogram bör också ses över för att säkerställa att det inte utesluter en omprövning av optionsoptioner. Övriga frågor som bör övervägas inkluderar villkoren för de nya optionsbidragen, inklusive antalet ersättningsaktier och huruvida det ska fortsätta det aktuella intjänandeperioden eller införa ett nytt intjänandeplan för de återställda optionerna. Skattehänsyn väger tungt i ersättningsbeslut om aktieoptionerna som återges är incitamentsprogramoptioner (eller 8220ISOs8221) enligt avsnitt 422 i Internal Revenue Code. För att bevara den gynnsamma ISO-skattemässiga behandlingen som tillåts enligt den delen av koden måste de nya optionsrätterna beviljas till det nuvarande marknadsvärdet för det underliggande lagret. Att bedöma det aktuella marknadsvärdet för ett privatägt företag kräver att styrelsen fastställer ett nytt värde på bolagets stamaktie. De redovisningsimplikationer är typiskt den mest besvärliga aspekten av repriseoptioner. Enligt gällande regler för finansiell redovisningsstandard (eller 8220FASB8221) har det typiska personaloptionsbidraget ingen inverkan på resultaträkningen för bolaget8217.1 Detta gäller exempelvis tilldelningen av en anställd som är föremål för ett känt och fast nummer av aktier och med ett rättvist marknadsvärde. I det här fallet hänför sig eventuell inverkan av resultaträkningen enbart till optionsvärdet 8220intrinsic8221, vilket bestäms utifrån eventuell skillnad mellan det underliggande aktiens verkliga marknadsvärde och lösenpriset (i vårt fall noll). I motsats till det, när en option är omprövad, är optionsoptionens fasta karaktär inte längre existerande eftersom under löptiden av option8217s liv har utövningspriset ändrats. Detta medför att möjligheten behandlas under så kallade 8220variable8221 redovisningsregler. Dessa regler kräver en konstant omvärdering av skillnaden mellan teckningsoptionsutnyttjandepriset och det underliggande aktiernas verkliga marknadsvärde under optionsperiodens löptid, vilket resulterar i ständigt osäkra effekter på bolagets 8282 resultaträkning. Av den anledningen gör de flesta företag inte längre en traditionell 8220representation8221 av aktieoptioner. Alternativa reprimeringsmetoder Under det gångna året har flera av våra kunder övervägt att prissätta sina undervattensoptioner och vi har deltagit i minst tre repressionsmetoder som försöker undvika de redovisningsrelaterade problem som beskrivs i föregående avsnitt. Ett tillvägagångssätt kallas 8220six månad och en dag exchange8221. Enligt FASB-reglerna är uppsägningen av ett befintligt alternativ och beviljandet av ett nytt alternativ i grunden inte en 8220representation, 8221 och undviker därför en varierande redovisningshantering om avbokningen och återbetalningen är mer än sex månader från varandra. Detta genomförs genom att avbryta undervattensaktiealternativet och sedan erbjuda arbetstagaren ett ersättningsalternativ, sex månader och en dag senare, med ett lösenpris som motsvarar det underliggande lagrets dåliga marknadsvärde, vad som än är just då. Ett andra tillvägagångssätt hänvisas till som 8220begränsat aktiebyte8221. Enligt detta tillvägagångssätt upphäver ett företag undervattensoptionerna och ersätter dem med en direkt begränsad aktiekurs. Ett tredje tillvägagångssätt som vi har sett kunder övervägs kallas 8220make up grant8221. Enligt detta tillvägagångssätt ger ett bolag ytterligare aktieoptioner till det lägsta aktiekurset ovanpå de gamla undervattensalternativen utan att avbryta de gamla undervattenalternativen. Var och en av dessa tillvägagångssätt bör undvika variabel redovisning. Varje av dessa tillvägagångssätt är emellertid inte utan egna problem och bör ses över mot bakgrund av fakta och omständigheter i den särskilda situationen. När man till exempel ser över en sex - och en dagsutbyte är det risk för arbetstagaren att det verkliga marknadsvärdet kommer att stiga från och med återbetalningsdatumet eller när man överväger en begränsad aktiekurs, bör ett företag överväga huruvida de anställda kommer att ha kontanter tillgängliga för betala för lagret vid tidpunkten för tilldelning. Vidare bör ett företag överväga den eventuella obehöriga utspädningen till befintliga aktieägare när man överväger ett sminkbidrag. Reportering av aktieoptioner bör inte genomföras lätt. Ett företag som överväger omprissättning av sina aktieoptioner bör samråda med sina juridiska och bokföringsrådgivare för att överväga alla konsekvenser, eftersom en reprisering innebär flera ibland motstridiga uppsättningar av regler. Det innebär att repressalisering ofta är ett nödvändigt åtagande med tanke på den kritiska betydelsen av att behålla och stimulera anställda. Fotnoter: 1Den här regeln har varit under ganska konsekvent attack under de senaste åren och ett antal initiativ pågår för att föreslå ersättningsformuleringar som skulle leda till omedelbar kostnadsökning av alla optionsrätter baserat på ett visst uppfattning om verkligt värde. Inga kommentarer än. Lämna kommentarer